網頁

顯示具有 生存 標籤的文章。 顯示所有文章
顯示具有 生存 標籤的文章。 顯示所有文章

2013年6月11日 星期二

CPS 1.6 有機體隱喻或"開放系統"觀

在管理和組織理論中,機器觀最早受到的挑戰,來自於人際關係理論,人們認為應當對組織中人的因素給予重視,因為個人在其社會需求和心理需求得到滿足時,表現出最高的工作效率。由於組織要"生存"(根據技術和規模需要特定的組織結構,需要特定的管理系統),把組織視為有機體來處理,變得很尋常,它們的宗旨是生存,而不是追求目標(與機器隱喻相比)。