像使用硬系統思考一樣,管理者若想從系統動力學中獲得更多的東西,需要借助於專家。一般可以從五個方面獲得益處:
Hubert 2001年開始進修管理科學博士班,在管理領域的各種專業中,對用「系統方法」看管理特別感興趣。 管理問題隨著全球化日益普及,而日趨複雜。依行銷、財務、生產、科技、人資等構面,探討管理問題,似乎越來越難看清問題的本質。 以整體方式看問題的系統方法,考量環境、邊界、資源、元件、互動、回饋、延遲等,試圖提供一個以不同角度看問題的方式。 Hubert做過產業分析師、策略規劃部經理、企劃推廣組組長,面對產業、產品、技術、市場、政策等實務問題,需要一套整體看問題的方法。 先整理Jackson(2000) Systems Approaches to Management作為開始。同時也摘錄Checkland(1999) Systems Thinking, Systems Practice的重點。
2013年12月14日 星期六
2013年12月10日 星期二
ST 5.3系統動力學實踐
展現系統動力學方法的威力,最常用的例子是MIT系統動力學小組對漢諾威保險(Hanover Insurance)公司進行的一次干預(參見Senge and Sterman in Morecroft and Sterman, 1994; Maani and Cavana, 2000; Cavaleri and Obloj, 1993)。這個案例顯示:管理階層採取降低解決索賠成本,及保持顧客滿意程度的行動,無論看上去如何理性,實際上,都會導致服務品質的減損,及結算成本的增加。透過互動反饋環的分析,系統動力學研究,準確地說明了這種情況產生的原因,並建議了一些不太明顯,但對解決所面臨的問題,更為有效的方法。
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